Recruter / Talent Acquisition Spécialist
IT & Digital
Location
Genève
Startup
Dès que possible
CONTRACT
CDI
About the role
Client sector and project challenges
Vous opérez dans des environnements exigeants où trouver le bon profil ne suffit pas. Il faut comprendre le contexte, décoder les besoins réels derrière un brief, et embarquer les candidats comme les managers dans une démarche de qualité. À l'aise sur des profils tech comme métier, vous êtes autant chasseur de tête que partenaire RH de confiance
Key responsibilities
The consultant will take charge
Cadrer les besoins avec les managers et traduire les briefs en stratégie de sourcing
Identifier et approcher des profils passifs via LinkedIn & réseaux.
Piloter le processus de bout en bout : sourcing, entretiens, offre, onboarding.
Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape
Contribuer à la marque employeur et aux initiatives talent de l'organisation.
Required skills | qualifications
Hard Skills | Technical expertise
Technology / Tool / Methodology — Required Level
Soft Skills | Professional Posture
Technology / Tool / Methodology — Required Level
Desired profile
Experience
+ 4 ans d'expérience en recrutement, idéalement en cabinet ou environnement consulting
Capacité à recruter sur des profils variés : tech, data, finance, transformation
Excellent sens de l'écoute, aisance relationnelle et esprit d'analyse
Maîtrise des outils ATS, LinkedIn Recruiter et techniques de sourcing avancé
Trilinguisme apprécié : français, anglais, allemand (contexte suisse)
LANGUAGES
Français, Anglais
Certifications
Work permit